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新卒

キャリアの基盤を築く

グリーンツィードには、継続的な学習と成長の機会が豊富にあります。当社は、大規模な業界組織、特定分野の専門家、当社の顧客と定期的に協力し、重要な課題に対する省エネソリューションを開発しています。こうしたパートナーシップにより、新卒の方々は世界中のテクニカルリーダーから学ぶ機会を得ています。また、部署にまたがるコラボレーションを通して、当組織を全体的に把握することもできます。このようにして多様な人々、考え、役割に触れられることが、確実なキャリアを築く強固な基盤となります。

習得した知識に加えて、新卒の方々には、当社のお客様の業務や国際社会に大きな影響を与えられる機会があります。当社が開発するソリューションは、航空機の二酸化炭素排出を削減し、世界的に増大するエネルギー需要に対応し、次世代の半導体技術を進化させる世界的な取り組みの一役を担っています。当社の社員には、こうした商品・サービスを市場に紹介するという重要な役割があります。また、あらゆるレベルでコラボレーションを行うことで、一人ひとりが貢献することができます。

グリーンツィードで働く新卒の方には、さまざまな部署にまたがるチームで業界のリーダーと協力しながら世界に触れ、影響をもたらす機会があります。こうした基盤をお求めの方は、ぜひ求人情報をご覧になり今すぐご応募ください。

キャリア採用

イノベーションに強い方を求む

グリ-ンツィードの従業員は、複雑な問題の解決に力を入れています。そして、私たちがそのために重視するのは経験のある専門家の知識です。当社の文化は、イノベーションとテクノロジーが推進力となっています。また、科学者やエンジニア、カスタマーサポート担当者からマーケティングの専門家まで、すべての従業員があらゆる生涯教育の機会を大事にしています。当社は常に成長とイノベーションを促進する新たな方法を模索し、アイデアを素早く実行に移してビジネスで結果を生み出しています。これこそが、幅広い製品を市場に投入し、お客様に最大限の価値をもたらす当社の方法論です。

当社とその意思決定を特徴づけるこの信念は、複数部門にまたがるグローバルな従業員のチームが草案した原則を基盤としています。私たちの行動の指針となる当社のコミットメントと原則では、成功の達成、カスタマーサービス、ビジネス、従業員同士の協力、仲間意識について基準を定めています。グリ-ンツィードでは従業員に、自分自身と他者が互いに責任を持って毎日こうした価値観を体現するよう奨励しています。

退役軍人の方

グリーンツィードでは、退役軍人の方々を尊重し、これまで培われた幅広い経験が労働力にもたらされることを貴重に感じております。当社では、退役軍人の方々が一般キャリアに移行するための支援をいたします。